Grand Opening ပြောင်းလဲမှု လျှို့ဝှက်ချက်များ- သင့်ကလေးများ ကစားကွင်းတွင် ဧည့်သည်များကို အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း
ခမ်းနားစွာဖွင့်လှစ်ခြင်းအခမ်းအနားတစ်ခု ကလေးကစားကွင်း သစ္စာရှိဖောက်သည်အခြေခံတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် အရေးကြီးဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်။ သင်၏လက်ရှိဖွင့်လှစ်ခြင်းမပြုမီဗျူဟာ (လမ်းပေါ်ပရိုမိုးရှင်းနှင့်အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း) သည် ကနဦးလှုပ်လှုပ်ရှားရှားမှုနှင့်ကြိုတင်ရောင်းချမှုများကိုဖန်တီးရန်အတွက်အစွမ်းထက်သောအင်ဂျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ယခုအခါ၊ အဓိကအချက်မှာထိုစိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုမြင့်မားသောတန်ဖိုးအဖြစ်ပြောင်းလဲရန်ဖြစ်သည်။ အိမ်တွင်းကစားကွင်း ပွဲအတွင်း အသင်းဝင်ပြောင်းလဲမှုများ။ ကုန်ကျစရိတ် ၆၀% ပြန်လည်ရရှိရန်အတွက် ခြေလျင်လာရောက်ကြည့်ရှုမှုထက်ပို၍ လိုအပ်ပါသည်—ပြောင်းလဲမှုမြင့်မားသောစနစ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
၁။ "Grand Opening Only" အသင်းဝင်အဖြစ် ကမ်းလှမ်းချက် (ရှားပါးမှု ကပ်)
အထိရောက်ဆုံး Grand Opening ပြောင်းလဲရေးကိရိယာမှာ သီးသန့်၊ အချိန်ကို အလေးထားသော ကမ်းလှမ်းချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဖွင့်ပွဲအပြီးတွင် သင်လုပ်ဆောင်ရန် စီစဉ်ထားသည့် မည်သည့်ကမ်းလှမ်းချက်ထက်မဆို သိသိသာသာ ပိုမိုကောင်းမွန်ရမည်။
ပလက်တီနမ်အဆင့် အကျိုးခံစားခွင့်- လျှော့စျေးအနည်းငယ်သာ မပေးပါနှင့်။ ဖွင့်လှစ်ပွဲ၏ နောက်ဆုံးနေ့တွင် ပိတ်ချိန်တွင် ကုန်ဆုံးမည့် တန်ဖိုးမြင့် ဘောနပ်စ်တစ်ခုကို ပေးဆောင်ပါ။
ဥပမာ - "ယနေ့ပဲ နှစ်စဉ်အသင်းဝင်အဖြစ် စာရင်းသွင်းပြီး နောက်ထပ် ၃ လ အခမဲ့ရယူလိုက်ပါ + ဒေါ်လာ ၅၀ တန် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဘောက်ချာ ရယူလိုက်ပါ။"
ချက်ချင်းတန်ဖိုးဖြင့် အဆင့်လိုက်ဈေးနှုန်းသတ်မှတ်ခြင်း- အမြင့်ဆုံးအဆင့် (ဥပမာ- နှစ်စဉ်) ကို အလွယ်တကူနားလည်နိုင်စေရန် သင့်အသင်းဝင်ပက်ကေ့ဂျ်များကို စီစဉ်ပါ။ တစ်ကြိမ်တည်း ၁၀-၁၂ ခုအတွက် ငွေပေးချေခြင်းထက် ချက်ချင်းသက်သာသော ဈေးနှုန်းကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
၂။ Pop-Up Conversion Booth (သီးသန့်ရောင်းချရေးဇုန်)
သင့်ရဲ့ ကြမ်းပြင်ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကနဦးထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အရေးကြီးပေမယ့်၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းတွေက သဘောတူညီချက်ကို အပြီးသတ်ပေးသူတွေ ဖြစ်သင့်ပါတယ်။
"အသင်းဝင်ရုံးချုပ်" တစ်ခု ဖန်တီးပါ- အဓိကဝင်ပေါက်/ထွက်ပေါက်နှင့် သီးခြားစီတွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ရှင်းလင်းစွာ ဆိုင်းဘုတ်တပ်ထားသော တဲတစ်ခု တည်ဆောက်ပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် မိဘများနှင့်အတူထိုင်ပြီး တန်ဖိုးအဆိုပြုချက်ကို တည်ငြိမ်စွာရှင်းပြနိုင်သည့် သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး အနည်းငယ်တိတ်ဆိတ်သောနေရာကို ပေးပါ။
"ထွက်ပေါက်-လိုင်း" ပိတ်စက်- ထွက်ပေါက်အနီးတွင် ဒုတိယသေးငယ်သော တဲ သို့မဟုတ် သီးသန့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦး ထားပါ။ ဧည့်သည်များ ထွက်ခွာသွားသောအခါ လေ့ကျင့်ထားသော ဝန်ထမ်းများသည် "လာရောက်လည်ပတ်မှုကို နှစ်သက်ပါသလား။ အရမ်းကောင်းတယ်။ သင့်လက်မှတ်ကို အသင်းဝင်အဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် $[X ပမာဏ] ချွေတာနိုင်တယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား" ဟု မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် နောက်ဆုံး၊ မြင့်မားသောဖိအားပြောင်းလဲမှုအချက်ဖြစ်သည်။
၃။ တစ်ကြိမ်ဝင်ခွင့်လက်မှတ်ကို ပြောင်းလဲပါ (ချက်ချင်းလျှော့စျေး)
ငွေကြေးအရ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ပွတ်တိုက်မှုကင်းသော အဆင့်မြှင့်တင်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါ။
တစ်ကြိမ်တည်းသော ပျော့ပျောင်းသော ကစားကွင်း ခရက်ဒစ်- တစ်ကြိမ်ဝင်ခွင့်လက်မှတ်၏ ၁၀၀% ကို ထိုနေ့တွင် ဝယ်ယူသည့် မည်သည့်အသင်းဝင်အဖြစ်မဆို ချက်ချင်းထည့်သွင်းပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ကြေငြာပါ။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှု- မိဘသည် လက်မှတ်ကို ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် မမြင်တော့ဘဲ အသင်းဝင်ကြေးအတွက် ကနဦးပေးချေငွေအဖြစ် ရှုမြင်သောကြောင့် ကနဦးတစ်လုံးတစ်ခဲတည်းပေးချေမှု၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲကို လျှော့ချပေးပါသည်။
၄။ သင့်ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် အရောင်းအဖွဲ့ကို အသုံးချပါ (ကော်မရှင်ရဲ့ စွမ်းအား)
သင့်ရဲ့ အရောင်းအ၀ယ်မတိုင်ခင် ဖယ်ရှားရေးစနစ်က ထိပ်တန်းအရောင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ဖန်တီးပေးခဲ့ပါတယ်—အခုဆိုရင် ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာ သူတို့ရဲ့ရှိနေခြင်းကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်လိုက်ပါ။
"Conversion Champions" ကို ရှာဖွေပါ- သင့်ရဲ့ အမြင့်ဆုံးကော်မရှင်ရရှိသူတွေကို အလုပ်အများဆုံးနေရာတွေနဲ့ conversion booth တွေကို သတ်မှတ်ပေးပါ။ သူတို့ဟာ ကျွမ်းကျင်သူတွေအဖြစ် အမှတ်အသားပြုဖို့ ထူးခြားတဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝတ်စုံ (ဥပမာ၊ ဘလေဇာ ဒါမှမဟုတ် အထူးပိုလို) ဝတ်ဆင်သင့်ပါတယ်။
အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဦးဆောင်သူစာရင်း- ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ကာလအတွင်း ကလေးများ အိမ်တွင်းကစားကွင်း ဖွင့်ပွဲအခမ်းအနားတွင် သင့်အဖွဲ့အတွက် ပျော်စရာကောင်းပြီး မြင်သာသော အချိန်နှင့်တပြေးညီ အရောင်းမြှင့်တင်ရေးဘုတ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ပါ။ အများပြည်သူနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်သည် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး သင်၏ ဖွင့်ပွဲမတိုင်မီ လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း ရှိနှင့်ပြီးသော မြင့်မားသော စွမ်းအင်ကို ထိန်းသိမ်းပေးသည်။