Iskaashi ku saabsan Ganacsiga Garoonka Ciyaaraha ee Gudaha: Qaybinta Sinnaanta ayaa Muhiim ah
Sannadihii ugu dambeeyay,Warshadaha Garoonka Ciyaaraha ee Gudaha si degdeg ah ayay u horumartay, taasoo soo jiidatay ganacsato badan. Si kastaba ha ahaatee, iskaashiga ganacsiga ma aha mid fudud, gaar ahaan marka ay timaado arrimaha xasaasiga ah sida qaybinta sinnaanta. Taxaddar yar ayaa laga yaabaa inay keento burburka iskaashiga.
Iskaashi ku saabsan Garoonka Ciyaaraha Gudaha Ganacsiga, Qaybinta Sinnaanta waa inay noqotaa mid taxaddar leh
Kiis noocaas ah ayaan hareerahayga ku hayaa: Laba saaxiib oo is kaashanaya ayaa sameeyayGanacsiga Garoonka Ciyaaraha ee GudahaMarxaladdii hore, mid walba wuxuu ku deeqay kala bar lacagaha waxayna si wadajir ah uga qayb qaateen hawlgalka. Si kastaba ha ahaatee, la'aanta qaybinta sinnaanta cad iyo habka go'aan qaadashada, labadooduba waxay inta badan ku kala duwanaayeen habka hawlgalka.
Tusaale ahaan, xulashada kiiska naqshadeynta garoonka ciyaaraha gudaha, mid walba wuxuu ku adkaystay ra'yigiisa wuxuuna diiday inuu is dhiibo. Sababtoo ah la'aanta saamile weyn oo leh awood go'aan qaadasho, kiiska naqshadeynta lama go'aamin karin muddo dheer, taasoo keentay horumar gaabis ah oo mashruuca ah.
Intaa waxaa dheer, labadooduba waxay sidoo kale lahaayeen kala duwanaansho badan oo ku saabsan xulashada goobta, soo iibsiga qalabka, maaraynta shaqaalaha iyo dhinacyo kale. Sababtoo ah sinnaan siman, labaduba waxay aaminsanaayeen inay xaq u leeyihiin inay muujiyaan ra'yigooda, taasoo keentay hufnaan go'aan qaadasho oo hooseysa waxayna seegeen fursado ganacsi oo badan.
Ugu dambeyntii, khilaaf muddo dheer socday awgiis, labadoodu waxay go'aansadeen inay joojiyaan iskaashiga. Si kastaba ha ahaatee, maadaama aysan jirin hab ka bixitaan oo hore loogu heshiiyay, labadoodu waxay yeesheen khilaaf cusub oo ku saabsan qaybinta hantida iyo arrimo kale, ugu dambayntiina waxay ku qasbanaadeen inay sharciga u hoggaansamaan.
50-50 Saami-hayntu Laguma Talin Karo, Waa Inay Jirtaa Saami-hayste Weyn
Kiiska kor ku xusan ma aha mid gooni ah. Shirkadaha wadajirka ah, 50-50 saamileydu waa hab caadi ah oo loo qaybiyo sinnaanta. Si kastaba ha ahaatee, habkani wuxuu inta badan keenaa go'aan qaadasho la'aan, taas oo aan ku habboonayn horumarka muddada dheer ee shirkadda.
Waxaa lagu talinayaa in ganacsatada bilaaba garoon jilicsan Ganacsigu waa inuu si wadajir ah u sameeyaa saamile weyn oo ku jira qaybinta sinnaanta si loo hubiyo inay leeyihiin awood go'aan qaadasho oo buuxda. Saamilaha weyn waa inuu si buuxda u dhegeystaa ra'yiga la-hawlgalayaasha, laakiin isla mar ahaantaana, waa inay ku dhiiradaan inay go'aanno gaaraan oo ay qaadaan mas'uuliyadaha, si loo horumariyo hufnaanta hawlgalka loona fogaado isku dhac gudaha ah.
Marka laga soo tago Sinnaanta, Arrimahani waxay sidoo kale u baahan yihiin fiiro gaar ah
Marka laga soo tago qaybinta sinnaanta, shirkadaha wadajirka ah waxay sidoo kale u baahan yihiin inay fiiro gaar ah u yeeshaan arrimaha soo socda:
Kala-qaybin cad oo shaqada ah: La-hawlgalayaasha waa inay, iyadoo loo eegayo faa'iidooyinka iyo waayo-aragnimadooda, caddeeyaan kala-qaybsanaanta shaqada, iska ilaaliyaan mas'uuliyadaha aan caddayn oo ay iska hor yimaadaan.
Samee kalsooni: Lamaanayaashu waa inay is aaminaan, si furan isula xiriiraan, wadaagaan khataraha oo wadaagaan faa'iidooyinka.
Samee heshiis iskaashi oo wanaagsan: Heshiiska iskaashiga waa inuu faahfaahin ka bixiyaa xuquuqda iyo waajibaadka dhammaan dhinacyada, oo ay ku jiraan qaybinta sinnaanta, habka go'aan qaadashada, habka ka bixitaanka, iwm., si looga fogaado khilaafaadka mustaqbalka.
Soo Koobid
Bilaabidda ganacsi iskaashi waa khatar, doorashaduna waa inay noqotaa mid taxaddar leh. Kahor intaadan go'aansan inaad lammaane ka noqoto ganacsiga Garoonka Ciyaaraha Gudaha, waa inaad si buuxda u fahantaa xaaladda suuqa, aad doorataa lammaanayaasha saxda ah, oo aad horumarisaa hab qaybinta sinnaanta iyo iskaashiga macquulka ah. Sidan oo keliya ayaan gacmaha isku qabsan karnaa xaalad guul-guul ah oo aan ku gaari karnaa guul warshadaha Garoonka Ciyaaraha Gudaha.