Fiaraha-miasa amin'ny orinasa filalaovana an-trano: Zava-dehibe ny fizarana petra-bola
Tato anatin'ny taona vitsivitsy, nyIndostrian'ny kianja filalaovana an-trano Nivoatra haingana, ka nahasarika mpandraharaha maro. Na izany aza, tsy mora ny miara-miasa amin'ny sehatry ny fandraharahana, indrindra raha resaka olana saro-pady toy ny fizarana petra-bola. Ny tsy fitandremana kely dia mety hitarika amin'ny fahatapahan'ny fiaraha-miasa.
Fiaraha-miasa ao amin'ny Kianja filalaovana an-trano Mila mitandrina ny orinasa sy ny fizarana petrabola
Manana tranga toy izany manodidina ahy aho: Niara-niasa ny namako roa mba hanaoOrinasa filalaovana an-tranoTany am-piandohana, samy nandray anjara tamin'ny antsasaky ny vola izy roa tonta ary niara-nandray anjara tamin'ny asa. Na izany aza, noho ny tsy fisian'ny fizarana petra-bola mazava sy ny rafitra fandraisana fanapahan-kevitra, dia matetika no nisy tsy fitovian-kevitra teo amin'ny fizotran'ny asa.
Ohatra, tamin'ny fisafidianana ny endrika ho an'ny kianja filalaovana anatiny, dia samy nanizingizina ny heviny manokana izy ireo ary tsy nety nanaiky lembenana. Noho ny tsy fisian'ny tompon'andraikitra lehibe manana fahefana handray fanapahan-kevitra, dia tsy azo faritana nandritra ny fotoana ela ny endrika, ka niafara tamin'ny fandrosoan'ny tetikasa miadana.
Ankoatra izany, dia samy nanana fahasamihafana maro ihany koa izy roa tonta teo amin'ny fisafidianana toerana, ny fividianana fitaovana, ny fitantanana mpiasa ary ny lafiny hafa. Noho ny fitoviana ara-drariny, dia samy nino izy roa fa manan-jo haneho ny heviny, ka nahatonga ny fahombiazan'ny fandraisana fanapahan-kevitra ambany ary namoy fahafahana ara-barotra maro.
Tamin'ny farany, noho ny tsy fitovian-kevitra naharitra ela, dia nanapa-kevitra ny hampitsahatra ny fiaraha-miasa izy roa lahy. Na izany aza, noho ny tsy fisian'ny rafitra fialana efa nifanarahana mialoha, dia nisy fifandirana vaovao momba ny fizarana fananana sy olana hafa teo amin'izy roa lahy, ary tamin'ny farany dia tsy maintsy nampihatra ny lalàna.
Tsy azo atao ny manana petrabola 50-50, tsy maintsy misy tompon'ny petrabola lehibe.
Tsy tranga mitokana ity voalaza etsy ambony ity. Amin'ny orinasa iombonana, ny fizarana petra-bola 50-50 dia fomba mahazatra. Na izany aza, ity fomba ity dia matetika mitarika amin'ny tsy fitovian-kevitra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra, izay tsy mahasoa amin'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa.
Amporisihina ireo mpandraharaha izay manomboka kianja filalaovana malefaka Ny orinasa miara-miasa dia tsy maintsy mametraka tompon'andraikitra lehibe amin'ny fizarana petra-bola mba hahazoana antoka fa manana fahefana feno amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra izy ireo. Ny tompon'andraikitra lehibe dia tokony hihaino tsara ny hevitry ny mpiara-miombon'antoka, nefa miaraka amin'izay koa, tsy maintsy sahy mandray fanapahan-kevitra sy mandray andraikitra izy ireo, mba hanatsarana ny fahombiazan'ny asa sy hisorohana ny fifandirana anatiny.
Ankoatra ny Fitoviana, Ireo Olana Ireo Dia Mila Fijerena Ihany Koa
Ankoatra ny fizarana petra-bola, ny orinasa iombonana dia mila mandinika ireto olana manaraka ireto ihany koa:
Fizarana mazava tsara ny asa: Tokony hanazava ny fizarana asa ny mpiara-miasa, hisoroka ireo andraikitra tsy mazava ary hifandositra, araka ny tombony sy ny traikefany avy.
Mametraha fitokisana: Tokony hifampatoky ny mpiara-miasa, hifampiresaka am-pahatsorana, hizara ny mety ho risika ary hizara ny tombontsoa.
Mamorona fifanarahana fiaraha-miasa matotra: Tokony hanazava amin'ny antsipiriany ny zo sy ny adidin'ny antoko rehetra ny fifanarahana fiaraha-miasa, anisan'izany ny fizarana petra-bola, ny fomba fandraisana fanapahan-kevitra, ny fomba fialàna, sns., mba hisorohana ny fifandirana amin'ny ho avy.
FAMINTINANA
Mampidi-doza ny fanombohana orinasa amin'ny alalan'ny fiaraha-miasa, ary mila mitandrina tsara ny safidy. Alohan'ny hanapahanao hevitra hiara-hiasa amin'ny orinasa Indoor Playground, dia tsy maintsy mahatakatra tsara ny toe-draharaha eny an-tsena ianao, misafidy ireo mpiara-miombon'antoka mety, ary mamolavola rafitra fizarana sy fiaraha-miasa ara-drariny. Amin'izany fomba izany ihany no ahafahantsika miara-miasa mba hahazoana tombony ho an'ny rehetra ary hahatratrarana fahombiazana amin'ny indostrian'ny Indoor Playground.