Жабык оюн аянтчалары бизнесинде өнөктөштүк: Акцияларды бөлүштүрүү маанилүү

Акыркы жылдары,Жабык оюн аянтчасы өнөр жайы тездик менен өнүгүп, көптөгөн ишкерлерди өзүнө тартты. Бирок, бизнесте өнөктөш болуу оңой эмес, айрыкча, үлүштүк бөлүштүрүү сыяктуу сезимтал маселелерге келгенде. Кичинекей этиятсыздык кызматташтыктын бузулушуна алып келиши мүмкүн.

Өнөктөштүктө Жабык оюн аянтчасы Бизнес, акцияларды бөлүштүрүү этият болушу керек
Менин айланамда мындай бир окуя бар: Эки дос биргелешип бир нерсе кылышканЖабык оюн аянтчасы бизнесиБаштапкы этапта алардын ар бири каражаттын жарымын кошуп, операцияга биргелешип катышкан. Бирок, үлүштүк бөлүштүрүүнүн жана чечим кабыл алуунун так механизминин жоктугунан улам, экөөнүн операция процессинде көп учурда айырмачылыктар болгон.

Мисалы, жабык оюн аянтчасынын дизайны боюнча вариантты тандоодо ар бири өз пикирин айтып, ага баш ийүүдөн баш тарткан. Чечим кабыл алуу укугуна ээ болгон ири акционердин жоктугунан улам, долбоордун долбоору көпкө чейин аныктала албай, долбоордун жүрүшү жайлап калган.

Мындан тышкары, экөөнүн ортосунда жер тандоодо, жабдууларды сатып алууда, персоналды башкарууда жана башка аспектилерде көптөгөн айырмачылыктар болгон. Тең укуктуулуктун бирдейлигинен улам, экөө тең өз пикирлерин билдирүүгө укуктуу деп эсептешкен, бул чечим кабыл алуунун натыйжалуулугунун төмөндүгүнө алып келген жана көптөгөн бизнес мүмкүнчүлүктөрүн колдон чыгарышкан.

Акырында, көптөн берки пикир келишпестиктерден улам, экөө кызматташууну токтотууну чечишкен. Бирок, алдын ала макулдашылган чыгуу механизминин жоктугунан улам, экөөнүн ортосунда активдерди бөлүштүрүү жана башка маселелер боюнча жаңы чыр-чатактар ​​пайда болуп, акыры сотко кайрылууга аргасыз болушкан.

50-50 акцияга ээ болуу сунушталбайт, негизги акционер болушу керек
Жогорудагы окуя жалгыз учур эмес. Биргелешкен ишканаларда 50-50 үлүшкө ээ болуу үлүштү бөлүштүрүүнүн кеңири таралган жолу болуп саналат. Бирок, бул ыкма көп учурда чечим кабыл алууда туюкка алып келет, бул ишкананын узак мөөнөттүү өнүгүшүнө өбөлгө түзбөйт.

Жаңы бизнес баштаган ишкерлерге сунушталат жумшак оюн аянтчасы Ишкерлер биргелешип чечим кабыл алууда толук ыйгарым укукка ээ болушун камсыз кылуу үчүн акцияларды бөлүштүрүүдө негизги акционерди түзүшү керек. Негизги акционер өнөктөштөрдүн пикирин толугу менен угушу керек, бирок ошол эле учурда операциялык натыйжалуулукту жогорулатуу жана ички тирешүүлөрдөн качуу үчүн чечим кабыл алууга жана жоопкерчиликти алууга батынышы керек.

Активдүүлүктөн тышкары, бул маселелерге да көңүл буруу керек

Акцияларды бөлүштүрүүдөн тышкары, биргелешкен ишканалар төмөнкү маселелерге да көңүл бурушу керек:

Эмгекти так бөлүштүрүү: Өнөктөштөр өздөрүнүн артыкчылыктарына жана тажрыйбаларына ылайык, эмгек бөлүштүрүүнү тактап, түшүнүксүз милдеттерден алыс болуп, бири-биринен качышы керек.
Ишенимди орнотуу: Өнөктөштөр бири-бирине ишенип, ачык баарлашып, тобокелдиктерди жана пайдаларды бөлүшүшү керек.
Ишенимдүү кызматташтык келишимин иштеп чыгуу: Келечекте талаш-тартыштарды болтурбоо үчүн кызматташуу келишиминде бардык тараптардын укуктары жана милдеттери, анын ичинде үлүштүк бөлүштүрүү, чечим кабыл алуу механизми, чыгуу механизми ж.б. кеңири көрсөтүлүшү керек.

Кыскача маалымат
Өнөктөштүктө бизнес баштоо тобокелдүү жана тандоо акылдуулук менен жүргүзүлүшү керек. Жабык оюн аянтчалары бизнесинде өнөктөш болууну чечерден мурун, сиз рыноктун абалын толук түшүнүп, туура өнөктөштөрдү тандап, акылга сыярлык үлүштүк бөлүштүрүү жана кызматташуу механизмин иштеп чыгышыңыз керек. Ушундай жол менен гана биз өз ара пайдалуу кырдаал үчүн кол кармашып, жабык оюн аянтчалары тармагында ийгиликке жете алабыз.