Жабық ойын алаңы бизнесіндегі серіктестік: Акцияларды бөлу маңызды

Соңғы жылдары,Жабық ойын алаңдары өнеркәсібі тез дамып, көптеген кәсіпкерлерді тартты. Дегенмен, бизнесте серіктестік орнату оңай емес, әсіресе акцияларды бөлу сияқты сезімтал мәселелерге келгенде. Кішкентай немқұрайлылық ынтымақтастықтың бұзылуына әкелуі мүмкін.

Серіктестікте Жабық ойын алаңы Бизнес, акцияларды бөлу ақылды болуы керек
Менің айналамда мынадай жағдай бар: Екі дос бірлесіп жұмыс істедіЖабық ойын алаңы бизнесіБастапқы кезеңде олардың әрқайсысы қаражаттың жартысын қосып, операцияға бірлесіп қатысты. Дегенмен, айқын үлестік бөлу мен шешім қабылдау механизмінің болмауына байланысты екеуінің де операция процесінде жиі келіспеушіліктер болды.

Мысалы, жабық ойын алаңын жобалау жағдайын таңдауда әрқайсысы өз пікірін талап етіп, оған көнбеді. Шешім қабылдау құқығы бар ірі акционердің болмауына байланысты жобалау жағдайы ұзақ уақыт бойы анықталмады, бұл жобаның баяу жүруіне әкелді.

Сонымен қатар, екеуінің де алаңды таңдау, жабдықты сатып алу, персоналды басқару және басқа да аспектілерде көптеген айырмашылықтары болды. Тең теңдікке байланысты екеуі де өз пікірлерін білдіруге құқылы деп сенді, бұл шешім қабылдау тиімділігінің төмендеуіне әкелді және көптеген бизнес мүмкіндіктерін жіберіп алды.

Ақырында, ұзақ мерзімді келіспеушіліктерге байланысты екеуі ынтымақтастықты тоқтату туралы шешім қабылдады. Алайда, алдын ала келісілген шығу механизмінің болмауына байланысты екеуінің арасында активтерді бөлу және басқа да мәселелер бойынша жаңа даулар туындап, ақыры сотқа жүгінуге мәжбүр болды.

50-50 акцияларға иелік ету ұсынылмайды, ірі акционер болуы керек
Жоғарыда келтірілген жағдай жалғыз емес. Бірлескен кәсіпорындарда 50-50 акцияға иелік ету меншікті капиталды бөлудің кең таралған тәсілі болып табылады. Дегенмен, бұл әдіс көбінесе шешім қабылдауда тығырыққа тірелуге әкеледі, бұл кәсіпорынның ұзақ мерзімді дамуына ықпал етпейді.

Бастапқы кәсіпкерлерге ұсынылады жұмсақ ойын алаңы Бірлескен бизнестер шешім қабылдауда толық өкілеттікке ие болу үшін акцияларды бөлуде ірі акционерді құруы керек. Ірі акционер серіктестердің пікірлерін толық тыңдауы керек, бірақ сонымен бірге операциялық тиімділікті арттыру және ішкі келіспеушіліктерді болдырмау үшін шешім қабылдауға және жауапкершілікті өз мойнына алуға батылы баруы керек.

Теңдіктен басқа, бұл мәселелерге де назар аудару қажет

Бірлескен кәсіпорындар үлестерді бөлуден басқа, келесі мәселелерге де назар аударуы керек:

Еңбектің айқын бөлінуі: Әріптестер өздерінің артықшылықтары мен тәжірибелеріне сәйкес еңбек бөлінісін нақтылап, түсініксіз міндеттерден аулақ болып, бір-бірінен жалтаруы керек.
Сенімділік орнату: Серіктестер бір-біріне сенуі, ашық сөйлесуі, тәуекелдермен бөлісуі және пайдасын бөлісуі керек.
Тиімді ынтымақтастық туралы келісімді әзірлеу: Ынтымақтастық туралы келісімде болашақта дауларды болдырмау үшін барлық тараптардың құқықтары мен міндеттері, соның ішінде үлестік бөлу, шешім қабылдау механизмі, шығу механизмі және т.б. егжей-тегжейлі көрсетілуі керек.

Қысқаша мазмұны
Серіктестікте бизнес бастау қауіпті, сондықтан таңдау ақылға қонымды болуы керек. Жабық ойын алаңы бизнесінде серіктес болуды шешпес бұрын, сіз нарықтық жағдайды толық түсініп, дұрыс серіктестерді таңдап, тиімді үлесті бөлу және ынтымақтастық механизмін әзірлеуіңіз керек. Тек осылай ғана біз екіжақты тиімді жағдай үшін қол ұстасып, жабық ойын алаңы индустриясында табысқа жете аламыз.